Weerbaarheid leidt tot effectiviteit

Een goede professionele relatie met een arbeidskracht heeft grotendeels te maken met het nut, de competenties en inzetbaarheid van de persoon. Door antwoord te krijgen op de volgende vragen kan een ondernemer dit concreet maken.

  • Hoe gaat een persoon om met tegenslag; hoe is het met zijn/haar weerbaarheid gesteld?
  • Kan een persoon constructief meedenken en denken in oplossingen en kansen?
  • Nog belangrijker: hoe onafhankelijk en objectief is een persoon in zijn/haar positie t.o.v. medewerkers?

In welke mate deze vragen met ‘ja’ beantwoord kunnen worden, geven het succes van ‘nut en inzetbaarheid’ aan. En juist dit leidt tot actie en verandering, oftewel RESULTAAT. Op Wikipedia wordt dit ook wel pragmatisch genoemd. Het grote voordeel van een interim professional is dat hij/zij zich richt op de pragmatiek. In de duur van het project kan hij/zij snel schakelen, afstand nemen en richt zich tot de kern, zonder te veel afleiding. De weerbaarheid en onafhankelijkheid van de interimmer zorgen hierdoor voor enorme effectiviteit! Die interimmer verdient zichzelf dus heel snel terug. Ooit op deze manier tegen inhuur van personeel gekeken?

Recommended Posts

Leave a Comment

0