Inhuur als voorloper op nieuwe vacature

”Heeft u hier weleens aan gedacht?
Stel, u zit in een situatie met bergen werk. Uw personeel heeft écht geen tijd om nieuw personeel in te werken. Dit is (financieel) wenselijk, en helemaal een junior of schoolverlater met competenties om door te groeien in uw onderneming. Alleen de timing is nu waardeloos, de bezetting is al zo krap.

Zou u nu een interim professional inzetten, die in no-time meedraait met reguliere en complexere werkzaamheden? Goed plan! In een periode waarin de werkdruk weer op normaal niveau is, kunt u rustig op zoek naar die junior of schoolverlater. En uw personeel heeft ook weer tijd en aandacht voor zijn/haar nieuwe collega.

Iedereen blij!

Recommended Posts

Leave a Comment

0